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這七步是一種問題解決方法論的步驟,稱為「七段思考法」,通常用於解決複雜問題或制定策略等場合。這七個步驟包括:

  1. 界定問題:明確問題,確認問題的範圍和性質。
  2. 建立問題的架構:整理相關資料,將問題拆分成若干部分。
  3. 排定優先順序:將問題部分按照重要性和緊迫程度進行排序。
  4. 議題分析:針對每個問題部分進行分析,找出解決問題的方案。
  5. 彙整:將分析結果進行整合,找出共性和差異性,確定綜合解決方案。
  6. 構思故事情節:將解決方案轉化為具體的操作步驟和時間軸,並構思相應的情節。
  7. 簡報成果:將整個解決方案和故事情節進行簡明扼要地簡報,確保各方明確理解和落實。

 

  1. 界定問題
  • 目標:想要達成什麼目標?目標應該是具體和可衡量的,例如減少成本、提高產品品質、增加收入等。
  • 現狀:目前所處的狀況是什麼?這可以幫助確定要解決的問題的範圍。
  • 問題描述:問題是什麼?問題描述應該是清晰而具體的,以明確地了解需要解決什麼問題。
  • 影響:問題對業務或目標有何影響?這可以幫助決定問題的重要性和優先順序。
  • 目標受阻:什麼阻礙達成目標?這可以確定需要解決的問題和提出解決方案的方向。

界定問題時,需要清晰地定義問題和目標,以便開始解決問題並達成目標。

  1. 建立問題的架構
  • 確認問題:在確定問題之後,確認問題的性質和範圍。這包括問題的相關方面、問題的原因和影響以及問題所涉及的利益相關者。
  • 確定關鍵問題:對於複雜的問題,需要進一步確定哪些問題最重要、最影響問題的性質和範圍以及問題的原因。
  • 確定假設和限制:在建立問題架構的過程中,必須考慮任何可能的假設和限制,以便在制定解決方案時加以考慮。
  • 整理問題架構:根據問題的性質和範圍,整理問題架構。這可能包括將相關問題分類、建立問題樹或矩陣等。
  • 檢查問題架構:最後,檢查問題架構以確保所有關鍵問題都被包括在內,並確保問題架構清晰明確。

在建立問題架構之後,應該能夠清楚地了解問題的性質和範圍,並開始制定解決方案。

  1. 排定優先順序
  • 確定重要性:對於每個問題,需要確定它們的重要性,例如它們對組織、對客戶、對員工等的影響。
  • 確定緊急性:對於每個問題,需要確定它們的緊急性,即它們需要多快解決。例如,一些問題可能需要立即解決,而其他問題則可以等待更長的時間。
  • 分配優先順序:基於問題的重要性和緊急性,分配優先順序。這可以通過設置問題矩陣或採用其他工具來實現。
  • 重新評估優先順序:隨著時間的推移,優先順序可能需要重新評估和調整。需要定期檢查和更新優先順序,以確保它們繼續符合問題的性質和範圍。

排定優先順序能夠將注意力集中在最重要和最緊急的問題上,並制定出最有效的解決方案,這對於有效地解決問題至關重要。

  1. 議題分析
  • 定義問題:確定問題的性質、範圍和影響,並定義明確的目標。
  • 收集資訊:通過收集、分析和評估數據、統計和相關文獻,了解問題的背景和影響因素。
  • 確定影響因素:通過分析和評估資訊,確定對問題產生影響的因素和關鍵問題。
  • 評估解決方案:通過分析和評估不同的解決方案,確定最有效的解決方案,並評估解決方案的可行性和風險。
  • 找出問題根源:通過分析問題的根本原因,找出問題的根源,以制定長期解決方案。
  • 制定行動計劃:確定實施解決方案的具體步驟和時間表,分配責任和資源,並確定評估和監測進度的方法。

透過議題分析,可以更好地理解問題的本質,找到解決問題的方法,並更好地規劃實施行動計劃。在進行議題分析時,需要不斷收集和評估資訊,以確保制定的解決方案符合現實情況。

  1. 彙整
  • 統整資訊:將前四步中收集到的各種資訊、數據、分析結果進行整理、歸納和分類,形成一個全面、結構化的資料庫。
  • 分析資料:通過分析資料,了解問題的本質和影響因素,找出問題的根源和可能的解決方案。
  • 評估資料:通過評估資料的可靠性和有效性,確定資料是否具有實際意義和價值。
  • 確定關鍵問題:通過分析資料,確定最重要、最緊迫的問題和挑戰,並確定制定解決方案的優先順序。
  • 準備報告:根據統整的資料,撰寫清晰、簡潔、具有說服力的報告,並向相關人員進行演示和解釋。

在進行彙整時,需要注意資料的可靠性和有效性,以確保制定的方案是可行的和符合現實情況的。同時,需要保持客觀、全面和批判的態度,避免主觀臆斷和誤導性的結論。透過這一步,可以更好地了解問題,為下一步制定方案做好準備。

  1. 構思故事情節
  • 確定主題:根據前面的步驟,確定要關注的主題和重點,以便為故事情節確定方向。
  • 創造角色:根據問題的性質和情境,創造符合現實情況的角色,例如利益相關者、受益者、競爭對手等,以便在故事情節中為不同的觀點和立場提供代表。
  • 確定目標:根據問題的本質和影響,確定解決問題的目標和期望結果,並在故事情節中表達出來。
  • 描繪情境:根據角色、目標和現實情況,描繪出故事情節中的情境和場景,例如利益衝突、風險挑戰、策略競爭等,以便讓讀者更好地理解問題和解決方案。
  • 提供解決方案:基於前面的步驟和彙整的資料,提出解決問題的方案和建議,並在故事情節中表達出來,以便讓讀者更好地理解方案的內容和實施過程。

在構思故事情節時,需要保持客觀、全面和符合現實情況的態度,避免主觀臆斷和過分簡化的描述。同時,需要考慮到不同讀者的背景和需求,以確保故事情節能夠達到有效的傳遞和溝通效果。通過這一步,可以更好地理解問題和解決方案,並為下一步的簡報成果和實施計劃做好準備。

  1. 簡報成果
  • 挑選合適的呈現方式:根據你的目標受眾和內容性質,挑選合適的呈現方式,例如演講、簡報、報告等。
  • 運用有效的傳達技巧:運用適當的語調、手勢、表情和聲音來傳達你的訊息,讓你的聽眾能夠更好地理解你的想法。
  • 清晰地表達你的目的和結論:開頭應該清楚地表明目的,並在整個演講或報告中強調它。最後再總結結論,讓聽眾明白想法和解決方案。
  • 使用清晰的圖表和數據:如果有圖表、表格或其他數據,要確保它們清晰易懂,能夠支持論點。
  • 回答問題:在結束時,保留時間回答聽眾的問題,以確保他們理解想法和解決方案。

這一步的目的是將思考和分析轉化為有價值的行動和結果,並向其他人清晰地傳達想法。

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